又到了一年一度的毕业季；可能很多毕业生都听过老师跟我们说的这么一句话“先就业，后择业”。

什么意思呢？意思就是找份工作先干着，不要要求那么多。

今年应届毕业生是874万，比去年增加了40万，再加上今年受疫情影响，就业压力是巨大，就业难度是倍增。

所以，“先就业后择业”这句话，就显得更加的贴合场景了，而老师建议我们“先就业后择业”的理由主要有两点：

1、很多毕业生本就很迷茫，不知道选择哪个行业，也不知道找什么工作，更不知道自己能胜任什么岗位，窝在家里，不想出去找工作。

与其这样迷茫，窝在家里，倒不如先找份工作先干着；在干的过程中，找到自己的兴趣，找准自己的定位，慢慢建立自己的职业规划和目标，这是一个体验和试错的过程。

有的同学，几个月就意识到了自己适合做什么行业，做什么样的岗位；而有些人需要几年、甚至更长的时间，来发现自己适合做什么样的工作。

就像来我们这里学IT技术的学员，有的以前是做销售，发现干了一段时间销售不适合自己，就来我们这里学技术了；

                                   （雅腾教育IT培训精品小班课）

还有的以前是做财务、建筑、运营、客服、市场、人事等等，最终发现，自己想做互联网，想做软件开发，这才有了转行。

来我们这里转行的可以说都很成功，因为他们意识到了自己想做什么，有很强的动力，主动性非常强。

2、出于学校“就业率”的考核压力。

学校、老师都很关注就业率，因为“就业率”是考核学校、专业的一个重要指标。

就业率高，说明这个专业好就业，也许下一年上级主管部门会给更多的专业招生指标，如果就业率不行，那么，这个专业的招生指标会下降，甚至这个专业都会取消都有可能。

但“先就业后择业”这句话也有它的片面性。

如果应届生，本就有自己想从事的行业、岗位，那么，何必将就自己找一份自己不喜欢、不想从事的工作呢？

比如，就像我们带的IT培训班学员，总会有一部分同学在还没有毕业之前，就来到我们这里学习编程、学技术，有的是大一暑假、大二、大三、大四的同学都有。

他们在毕业之前，提前把想从事的工作岗位的专业技能学会，再出去找工作，会少走很多弯路，降低自己的消耗成本，这样更有把握、竞争力更强、薪资待遇也会更高。

                      （雅腾教育一对一解决学员技术问题）

这就叫“先择业后就业”。

永远要相信一句话——磨刀不误砍柴工。